إذا كنت تعمل في القطاع الخاص في السعودية وتفكر في الاستقالة، فإن مكافأة نهاية الخدمة لا تُصرف كاملة في كل الحالات. نظام العمل يربط نصيبك بمدة خدمتك المتصلة، ويستثني حالات تُصرف فيها كاملة. يمكنك حساب مبلغك مباشرة عبر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
أولاً: كيف تُحسب المكافأة الكاملة؟
وفق المادة 84، تُحسب المكافأة بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير، مع احتساب أجزاء السنة بنسبتها.
ثانياً: نصيبك عند الاستقالة (المادة 85)
| مدة الخدمة | النصيب | مثال براتب 10,000 ريال |
|---|---|---|
| أقل من سنتين | لا شيء | 0 ريال |
| 4 سنوات | الثلث | ثلث 20,000 = 6,667 ريال تقريباً |
| 7 سنوات | الثلثان | ثلثا 45,000 = 30,000 ريال |
| 10 سنوات | كاملة | 25,000 + 50,000 = 75,000 ريال |
ثالثاً: متى تحصل على المكافأة كاملة رغم الاستقالة؟
تنص المادة 87 على استحقاق المكافأة كاملة إذا كان ترك العمل بسبب قوة قاهرة خارجة عن إرادة العامل، أو إذا أنهت العاملة عقدها خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.
رابعاً: ماذا تغيّر في تعديلات 2025؟
تعديلات نظام العمل السارية منذ 19 فبراير 2025 نظمت إجراءات تقديم الاستقالة وقبولها، وتاريخ نفاذها هو الذي يحدد مدة الخدمة المحتسبة. لكنها لم تغيّر طريقة حساب المكافأة في المواد 84 إلى 88.
خامساً: متى تُصرف؟
تُدفع المستحقات خلال أسبوعين إذا كان العامل هو من أنهى العقد، وخلال أسبوع في الحالات الأخرى (المادة 88).
لمعرفة مبلغك بدقة أدخل أجرك وتواريخ الخدمة في الحاسبة، وتابع أخبار الوظائف ونظام العمل.